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高级创意经理、创意总监

职位描述

本岗位工作属于:
品牌整合营销创意,包括但不限于事件创意、跨界创意、视频/TVC创意、平面创意等,其中以整合营销事件和话题创意为核心。

岗位职责:

创作生产各类品牌营销创意,并以创意方案、简报、demo、文字、图片等呈现完整创意(而不是一个简单的“点子”),且能清晰有感染力的讲述自己的创意方案。所创作的创意既拥有敏锐深刻的洞察力、引人入胜的脑洞创意,又具有良好的落地行性。创意的方向和类型主要包括:

1、 品牌大事件、大型整合营销类创意。例如大型品牌活动、IP类合作、跨界合作、大型节点节日营销、年度营销等,整合线上线下资源,或多平台组合联动的营销方式。

2、 线上social、话题、整合营销类创意。例如网络造梗、话题事件、借势营销、social传播、线上活动等,可以在某个圈层、平台、热点中被广泛讨论和自传播。

3、 品牌类创意。例如公益活动、品牌TVC/微电影等,偏向于品牌质感、品牌调性、品牌关怀、人文调性表达,可以提升品牌美誉度。

任职要求:

1、 有出色的洞察能力、创意能力、成案能力和执行能力,擅长独立撰写创意方案、简报等。所有创意基于合理的洞察,可落地,符合市场需求。

2、 对各类流行趋势、社交平台等充满好奇,并是资深玩家,热衷于创意工作。对社会流行趋势具有敏锐嗅觉和独特判断,可以精准把握热点趋势。

3、 对品牌推广、市场营销和新的营销趋势感兴趣,并有深刻理解和较高悟性,可以将品牌行为和社会流行趋势完美结合。

4、 追求卓越,自信而不自负。有非常强的责任心和团队意识,具备优良职业素养,具有自我管理能力和意识,自驱力强。

5、 五年以上相关工作经验(特别优秀的可以放宽至三年)。有丰富的创意和执行方面成功经验(案例出圈、落地效果好,有方案作品和结案报告进行证明),在项目案例中担任主创意和策划,且从头至尾完整参与整个项目。

6、 大学统招本科以上学历。


社交平台账号运营经理

职位描述

本岗位工作属于:
品牌新媒体运营、日常营销运营、私域粉丝运营等,包括但不限于新媒体账号的日常各类型内容策划、撰写、发布、运营管理、活动策划及执行等,运营范围根据不同项目可能涉及全平台,但总体上以小红书平台、抖音平台、微博平台和微信平台为主。

岗位职责:

1、 独立负责代运营客户社交媒体账号,撰写月度规划、策划并撰写日常内容。

2、 根据客户需求、平台特点和市场趋势,结合客户品牌和产品特点独立撰写传播规划、稿件文案等;规划需要有丰富的执行细节(包括选题、主题、媒体或KOL推荐等),文案需要具有较好可读性,符合社会化营销要求,文案类型包括但不限于撰写抖音等短视频平台自媒体或 KOL 风格的各类视频脚本。撰写品牌软文和自媒体稿;撰写公众号、小红书等社会化媒体风格的种草类推文;

3、 根据客户需求,深度研究品牌并撰写年度方案、专项方案、Social 整合营销方案;方案需要具有较强的策略性、独到的创意和较好的可执行性。

4、 负责或参与各类项目的执行和落地。

任职要求:

1、 大学本科及以上学历,3年以上小红书及其他社交平台新媒体代运营经验(必须包括小红书、抖音至少其中之一);有服务客户意识,能直接对接客户,解读客户需求,能独立完成项目执行。

2、 有客户服务和执行经验,曾独立进行过方案、规划撰写,具有风度的各类稿件和文案的撰写经验;

3、 文笔好、有好奇心、善于沟通、方案和文案产出高效高质;网感好、善于沟通、Social深度用户;

4、 有一定的审美水平,文风灵活多变,能配合设计将文案内容适配到互动、视频、海报等多种创意形式落地;

5、 热爱公关营销行业,喜欢头脑风暴等脑力工作;有趣,对流行文化有感知,审美好。

6、 有职业素养,细心、诚实靠谱、抗压能力强,有责任心和团队合作精神。有“公主病”、“拖延症”,无法融入团队、不愿意学习和改变自己、控制不了自己情绪、缺乏职业精神等“症状”的请绕行。

具备如下条件者优先考虑(加分项,不是必须要求):

1、 曾服务过大快消行业、服务过知名快消医药健康类品牌或跨境品牌;

2、 熟悉各类社会化媒体各种玩法,有丰富执行经验的;

3、 曾在广告或公关公司服务过知名品牌,擅长品牌和营销双向策划;

4、 会日语,可以作为工作语言;


视觉设计师

职位描述

岗位职责:

1、 视觉相关设计工作,包含但不仅限于主KV及其延展。线上(banner、活动页面、界面、长图、动图、简

单小视频等)、线下(海报、易拉宝、宣传页、吊旗等)活动物料设计。

2、 品牌相关设计工作,包括LOGO、VI应用、PPT美化、品牌形象海报、品牌热点海报等。

3、 其他需要视觉支持的相关工作

任职要求:

1、 有独立完成、且相对成熟的设计案例(如无作品,恕不回复)

2、 具备3年或以上(大中型企业、互联网公司、广告公司)设计岗位工作经验。有大客户服务经验优先。

3、 美术功底扎实,拥有手绘能力,能驾驭多种设计风格。

4、 具备一定现代设计理论基础,对构图、色彩、信息传达等均有相对成熟的运用能力。

5、 熟练使用PS、AI等主流设计软件,具备独立实现创意构想并完稿的能力。(加分项:擅长Pr、Ae等视频动效软件;3D、C4D等三维软件)

6、 有品牌设计经验,线上传播及线下活动物料设计经验丰富者优先。

7、 具有良好的团队意识及沟通能力,稳定、抗压,能够承担偶尔高负荷工作强度。

8、 拥有敏锐的设计嗅觉,对新的设计趋势有敏感性,并且保持学习。


新媒体运营

职位描述

岗位职责:

1、负责客户企业新媒体平台、矩阵运营(包括但不限于两微一抖、小红书、B站等)的建设、运营及管理,提升公众号的影响力、活跃度、传播力等,以及各项数据分析;

2、独立策划推广活动及文案内容,为粉丝提供优质,高传播性的新媒体内容,建立有效运营手段与粉丝的良好互动,提升用户粘性,增加粉丝数及留存率,提高关注度;

3、负责社群组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等),建立裂变、分享机制,促进老用户推广新用户,建立完善的社群体系,增加用户对平台的粘性;

任职要求:

1、2年以上企业(快消企业优先)社交媒体平台运营经验,微博、微信、抖音不限;

2、兴趣广泛,有较好的网感,文笔优秀;

3、熟悉社交平台的整体环境,操作熟练;

4、有相应的社交媒体平台KOL资源者优先;

5、了解和熟悉各平台规则,有粉丝增长,裂变推广、爆款内容运营经验者优先。

6、会简易PS,视频剪辑技能者优先。